العمل

العرفة اللغوية الجيدة تُعد مهمة جدًا للعثور بسرعة على وظيفة في النمسا. يمكنك العثور على روابط للدورات هنا.

الاعتراف: يمكن الاعتراف بالتدريب الذي تم اتمامه في النمسا. هذا عادة ما يستغرق بعض الوقت. الاستشارة هنا وهنا.

غالبًا ما يستغرق البحث عن وظيفة كثيرًا من الوقت وغالبًا ما تكون العديد من الطلبات المكتوبة ضرورية حتى يتم العثور على وظيفة. يتم توفير المساعدة في البحث عن وظيفة من قبل دائرة التوظيف العامة. تقوم آ إم إس AMS أيضًا بالترويج للباحثين عن عمل من خلال الدورات (مثل الدورات الألمانية) وتوفر معلومات حول كيفية التقديم بشكل صحيح ومهنيا.

ساعات العمل: يبدأ أسبوع العمل العادي يوم الاثنين وينتهي يوم الجمعة، معظم الناس لا يعملون أيام السبت والأحد. ساعات العمل العادية هي ٨ ساعات في اليوم وعادةً بين الساعة الثامنة صباحًا والسادسة مساءً.

أشكال العمل: بشكل أساسي يتم التمييز في النمسا بين الأعمال الحرة وغير الحرة. إذا كنت تعمل لدى شركة فأنت عادة تعمل بشكل غير حر. توجد عقود عمل مختلفة بناءً على عدد الساعات:

• دوام كامل (عادة ٣٨،٥ ساعة في الأسبوع)
• دوام جزئي (عادة ٢٠ ساعة في الأسبوع)
• بسيط (متوسط ١٠ ساعات في الأسبوع)

الراتب: علينا التمييز بين الراتب الإجمالي (الراتب قبل خصم الضرائب) والراتب الصافي (الراتب بعد خصم الضرائب). في النمسا يتم خصم الضرائب تلقائيًا من قبل صاحب العمل ويتم دفع صافي الراتب ولكن خلال الإعلان عن الوظائف يتم ذكر الراتب الإجمالي. المبلغ المتبقي بعد خصم الضريبة يمكن حسابه على هذا الموقع.

العمل غير المشروع: العمل دون عقد (يشار إليه بالألمانية في كثير من الأحيان باسم “العمل غير المصرّح به “) وبالتالي دون دفع اشتراكات التأمينات الصحية والتقاعدية يعد جريمة يعاقب عليها في النمسا كلٌ من أصحاب العمل والموظفون.

الإجازة: يحق لكل موظف إجازة لمدة ٢٥ يوم عمل في السنة يضاف إليها ١٣ يوماً عطل رسمية ودينية يعفى فيها جميع الموظفين والطلاب من الدوام.

الاستشارة القانونية: توفرغرفة الأيدي العاملة (أربايتركاماَر AK) مشورة مجانية عن طريق الهاتف أو بشكل شخصي بشأن قانون التوظيف (العقود). يصبح كل موظف تلقائيًا عضوًا في غرفة العمال. إضافة إلى غرفة العمال يمثل الاتحاد النقابي النمساوي (ÖGB) مصالح الموظفين.

الإجازات المرضية: إذا كنت مريضاً فسيستمر دفع المرتب لمدة من الوقت وطول المدة يكون حسب الوظيفة وعقد العمل بعد ذلك سوف إعانة مرض من التأمين الصحي.

الحماية من التمييز

لا يجوز في النمسا منح وظيفة إلا على أساس الجَدَارَة وليس على أساس الجنس أو الأصل أو الدين. يحق لمقدمي الطلبات الحصول على تعويض. العثور على الاستشارة باللغة الألمانية هنا.

تقدم غرفة العمل (أربايتر كامار) والنقابة (غيفيركشافت) الدعم في حالة التمييز في العمل ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع على موقع مكتب المساواة في المعاملة.

لدى مكتب خدمات سوق العمل آ إم إس AMS مراكز استشارية خاصة للمهاجرين ويمكن لمراكز الاندماج التابعة لصندوق الاندماج النمساوي ÖIF المساعدة في العثور على وظيفة. في فيينا يقدم المركز الاستشاري للمهاجرين الدعم للباحثين عن عمل كما تقوم العديد من الشركات بنشر الشواغر على الإنترنت. يمكنك العثور على نظرة عامة هنا.

برامج التوجيه

تشير الإحصاءات إلى أنه من الصعوبة للمهاجرين اكتساب موطئ قدم في سوق العمل مقارنة بالنمساويين والأسباب هي أنهم لا يجيدون اللغة بشكل جيد أو الاعتراف الجزئي بالمؤهلات. يفتقر الأفراد المؤهلون غالبًا إلى الشبكات الشخصية والمعرفة غير الرسمية بسوق العمل. لذلك يركز مشروع “التوجيه للمهاجرين” على التواصل والدعم في عملية تقديم الطلبات من قبل مرشدين متخصصين. للراغبين يمكن الاطلاع على شروط المشاركة للمهاجرين هنا.

يتم تنظيم الحد الأدنى للأجور في النمسا عبر الاتفاقات الجماعية ولكن لا يوجد حد أدنى قانوني للأجور. وفقاً لغرفة العمال اتفق الشركاء الاجتماعيون تدريجياً على حد أدنى للأجور على مستوى البلاد وذلك على مبلغ ١٥٠٠ يورو، هذا يوازي ١٠،٠٩ يورو إجمالي في الساعة. بمجرد بدئك بالعمل سيتم خصم اشتراكات ضريبة الدخل ومساهمات الضمان الاجتماعي تلقائيًا من راتبك من قبل صاحب العمل وتدفع إلى السلطات المسؤولة. للمزيد من المعلومات هنا.

التجارة المنظمة (والتجارة الحرة) في النمسا

لا يمكن ممارسة بعض المهن إلا بالتدريب أو الرخصة المناسبة وينطبق هذا أيضًا ً على الذين قد عملوا بمجالات عملهم في بلادهم الأم. يمكن العثور على قائمة بالمهن المنظمة هنا.

تحت أي شروط يمكن للمرء كمهاجر أن يسجل تجارة في النمسا؟

الاطلاع على المعلومات متوفر على موقع الغرفة الاقتصادية الاتحادية النمساوية (النسخة الكاملة باللغة الألمانية). العثور على نسخة أقصر بألمانية مبسطة هنا.

تقدم وكالة أعمال فيننا أيضًا معلومات عن العمل الحر والتوجيه.

ويلكومم: التوظيف

دانوب كامباس: العمل

الاتصال: دعم اللاجئين والمهاجرين الذين تتراوح أعمارهم بين ١٥ و ٢٥ سنة

عاطلون عن العمل نشطاء: أكبر منظمة مستقلة للتنظيم الذاتي في النمسا