العمل في سلوفينيا ـ أنواع العمل وعقوده والحقوق والإجازة السنوية/المرضية وساعات العمل
معظم أنواع العمالة في سلوفينيا مبنية على عقد عمل. يجب إبرام جميع عقود العمل قبل بداية علاقة العمل. احرص على عدم فقدان عقود العمل والمستندات الأخرى التي تتلقاها من صاحب العمل.
هناك نوعان من العمل:
- العمل الدائم ويكون لوقت محدود من الزمن.
- العمل المؤقت وهذا يعني أنك تعمل لفترة زمنية محددة ويجب ذكر تاريخ الانتهاء في عقد العمل.
لجميع الموظفين الذين لديهم عقد عمل الحقوق التالية:
- الدفع المنتظم للراتب وعادةً ما يكون شهرياً
- الراحة اليومية والتي عادةً ما تكون ١٢ ساعة أو ٨ ساعات كحد أدنى للعمل الموسمي
- الراحة الأسبوعية لمدة ٢٤ ساعة على الأقل
- عطلة سنوية مدفوعة الأجر، الحد الأدنى القانوني هو ٢٠ يومًا في السنة. كل موظف لديه الحق في الحصول على عطلة سنوية ويحصل أيضًا على بدل عطلة تحدد الدولة الحد الأدنى منه كل عام. العطلات الرسمية هي أيضا إجازات عمل لمعظم الناس.
- إجازة مرضية مدفوعة في حالة المرض. يحق لك أيضًا الحصول على إجازة مرضية عندما يمرض طفلك. سوف تستمر في الحصول على راتب أثناء الإجازة المرضية ولكنه سيكون أقل. لا يمكن فصلك وأنت في إجازة مرضية.
- بيئة عمل آمنة وصحية
هل لدي الحق في العمل؟
يتمتع الأشخاص ذوو الحماية الدولية وأفراد أسرهم بحرية الوصول إلى سوق العمل ولا يحتاجون إلى تصريح عمل. إذا لم يكن لديك وظيفة يمكنك التسجيل في دائرة التوظيف السلوفينية واستخدام الخدمات والمزايا المقدمة للعاطلين عن العمل.
ما هي خدمات التوظيف المتاحة لي؟
تعد دائرة التوظيف واحدة من المؤسسات الرئيسية في سوق العمل السلوفينية التي تساعد الباحثين عن عمل في الحصول على وظيفة. يمكنك التسجيل شخصيًا في خدمة التوظيف المحلية وفقًا لمكان إقامتك عن طريق إرسال نموذج استمارة عن طريق البريد أو عبر بوابة PoisciDelo.si. لكي تظل مسجلًا يجب أن تكون باحثًا نشطًا عن العمل وأن تفي بالمتطلبات والتقدم بطلب للحصول على عروض عمل وأن تذهب إلى اجتماعات مع الاستشاري الخاص بك. يمكنك أيضًا التسجيل بصفتك باحث عن عمل في خدمات التوظيف الخاصة:
الأرباح والضرائب
كموظف سوف تتلقى صافي الراتب الشهري على حسابك المصرفي. متوسط الراتب الصافي في سلوفينيا هو ١١٠٨,١٠ يورو (شباط/فبراير ٢٠١٩). الحد الأدنى للراتب المكفول هو ٨٨٦,٦٣ يورو. يجب أن تتلقى إيداع دفع مع جميع المعلومات حول راتبك كل شهر. الراتب الإجمالي يشمل اشتراكات الضمان الاجتماعي الإلزامية: تأمين المعاشات التقاعدية والإعاقة، التأمين الصحي، مساهمة التأمين ضد البطالة وحماية الأبوين. أنت أيضًا مؤمَّن في حالات الإعاقات المرتبطة بالعمل ويحق لك الحصول على إعانات بطالة (إذا تم إلغاء عقد العمل الخاص بك دون أي خطأ من جانبك) وإجازة والدية مدفوعة الأجر (تنطبق شروط معينة).
العمل الحر
يمكنك أيضًا أن تبدأ مشروعك التجاري وأن تعمل لحسابك الخاص. إن العمل لنفسك يعني أنه يمكنك القيام بأي نوع من العمل في أي نوع من المجالات التي تسجلها في وكالة جمهورية سلوفينيا للسجلات القانونية العامة والخدمات ذات الصلة AJPES وهي الوكالة التي تنظم سجلات مختلف الكيانات القانونية. كشخص يعمل لحسابه الخاص يجب عليك أيضًا دفع اشتراكات ولكن ليس بنفس المقدار كما لو أنك تعمل لدى شركة. سيكون عليك أيضًا دفع ضرائب للدولة والحكومة المحلية. أسهل طريقة لتسجيل أعمالك هي عبر التطبيقات الإلكترونية في بوابة إي ـ فيم e-Vem أو شخصياً في فيم بوينتس VEM points.
تم تمويل هذا الموقع من قبل صندوق الاتحاد الأوربي للجوء والهجرة والاندِماج. يمثل محتوى هذا الموقع وجهات نظر المؤلف فقط وهو وحده يتحمل مسؤوليته. المفوضية الأوروبية غير مسؤولة عن استخدام المعلومات المدرجة في هذا الموقع.
