العمل

هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها العمل في رومانيا: كموظف أو كموظف تابع لجهة ثالثة أو في عملٍ مستقل أو كرجل أعمال.

إذا جئت إلى رومانيا كعامل دائم أو متدرب أو موسمي أو عبر الحدود فيجب عليك أولاً الحصول على تصريح عمل ثم تأشيرة الإقامة الطويلة للعمل وفي النهاية تصريح الإقامة.

ينظم قانون العمل الروماني جميع علاقات العمل ومراقبة تطبيق اللوائح في مجال علاقات العمل وكذلك اختصاص العمل. تسري أحكام قانون العمل أيضًا على المواطنين الأجانب أو الأشخاص عديمي الجنسية الذين لديهم عقود عمل فردية والذين يعملون لدى أصاحب العمل الرومانيين.

يتم إبرام عقد العمل الفردي على أساس موافقة خطية من الطرفين (صاحب العمل والموظف) باللغة الرومانية. يقع على عاتق صاحب العمل الالتزام بإبرام عقد عمل كتابي قبل بدء علاقة العمل.

من المهم جدًا أن يكون لديك عقد عمل فردي كتابي مع صاحب العمل ويجب تسجيله لدى مفتشية العمل الإقليمي ITM. يسمح لك عقد العمل الفردي بالوصول إلى تدابير الحماية الاجتماعية ويحميك من أي إساءة من صاحب عملك.

إذا كنت موظفًا في رومانيا فيحق لك بشكل أساسي: الدفع مقابل العمل الذي تم إنجازه، الراحة اليومية والأسبوعية، الإجازة السنوية (٢١ يومًا)، تكافؤ الفرص والمعاملة، الكرامة في مكان العمل، السلامة والصحة المهنية، الحصول على التدريب المهني، الحصول على المعلومات والتشاور، المشاركة في تحديد وتحسين ظروف وبيئة ، الحماية من الإستغناء، المفاوضة الجماعية والفردية، المشاركة في العمل الجماعي وإنشاء أو عضوية النقابة.

تسهيل الحصول على عمل. يمكن أن يقدم لك موظف الاندماج المحلي المشورة فيما يتعلق بالحق في الحصول العمل والتدريب المهني والاعتراف بالدبلوما. سوف يعطيك أيضًا معلومات حول المؤسسات العامة المسؤولة عن واجبات محددة فيما يتعلق بهذه القضايا.

الحد الأدنى للراتب الإجمالي في رومانيا هو ٢٠٨٠ ليي شهرياً أو ٥٢٠ يورو شهرياً ، وصافي الراتب (بعد الضرائب) هو ١٢٦٣ ليي شهرياً أو ٣١٦ يورو شهرياً. يتم احتساب هذا لوظيفة بدوام كامل في إطار برنامج من٤٠ ساعة في الأسبوع.

الأفراد الحاصلين على درجة علمية وخبرة سنة واحدة على الأقل في نفس المجال سوف يحصلون على راتب إجمالي قدره ٢٣٥٠ ليي شهرياً أو ٥٨٨ يورو شهرياً ويبلغ صافي الراتب (بعد الضرائب) ١٤١٣ ليي أو ٣٥٣ يورو شهرياً. يتم احتساب هذا لوظيفة بدوام كامل في إطار برنامج من٤٠ ساعة في الأسبوع.

الضرائب المخصومة من الراتب توزع بالشكل الآتي:

• ٢٥٪ CAS (للتأمينات الاجتماعية) – معاشات التقاعد    
• ١٠٪ مساهمة للتأمين الصحي الاجتماعي CAAS – تأمين صحي
• ١٠٪ ضريبة دخل

هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها العمل من أجل نفسك: ريادة الأعمال والأعمال الحرة والعمالة الذاتية.

ليس للتشريع الروماني فئة منفصلة لدافعي الضرائب الذين يطلق عليهم أصحاب العمل المستقل أو العاملين لحسابهم الخاص. وبالتالي فإن مستوى المساهمات الاجتماعية والضريبية هو نفسه. يتعين على المستقلين أن يحصلوا على نفس الإعلانات الضريبية مثل أي شخص آخر. لكن اعتمادًا على نشاطهم يمكن تنظيم عملهم من خلال عدة أنواع من العقود.

يمكن تنظيم التوظيف الذاتي (العمل الحر) قانونًا إما عن طريق عقد شخص طبيعي مسؤول PFA أو عن طريق عقد حقوق الطبع والنشر للأنشطة الإبداعية. هذان النوعان من العقود هما الأكثر شيوعًا لأولئك الذين يريدون العمل بأنفسهم في رومانيا.

هذه منصة يمكنك من خلالها حساب صافي دخلك بعد دفع الضرائب:

حساب صافي الدخل الخاص بك

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع هنا:

الشركات الناشئة وتوسيع النشاط وريادة الأعمال في رومانيا ، سياسة أفق ٢٠٢٠

منظمة الهجرة الدولية