Zaposlenje

Zaposlenje u Hrvatskoj – vrste, ugovori, prava, godišnje odmor, bolovanje, radno vrijeme

Najčešći oblik zapošljavanja u Hrvatskoj je sklapanje ugovora o radu, koji može biti:

  • stalno zaposlenje, koje nije vremenski ograničeno i zaposleni ste do daljnjeg;
  • privremeno zapošljavanje na određeno vrijeme.

Zapošljavanje može biti puno radno vrijeme ili manje od punog radnog vremena. Puno radno vrijeme znači da radite 40 sati tjedno. Prekovremeni radni sati – sati rada iznad punog radnog vremena – plaćaju se više od redovnog radnog vremena i mogu doseći maksimalno 50 tjedno.

Radno vrijeme možete raspodijeliti ravnomjerno (npr. 8 sati dnevno, 5 dana u tjednu) ili nejednako. Ako radite u smjenama, poslodavac je dužan rasporediti radno vrijeme u skladu sa Zakonom o radu.

Vaša radnička prava su zaštićena Zakonom o radu i trebaju biti dio ugovora koji sklapate s poslodavcem. Minimalno imate pravo na:

  • Redovitu plaću, najčešće na mjesečnoj bazi. Ako poslodavac želi promijeniti vašu plaću, mora vam ponuditi novi ugovor, koji imate pravo odbiti;
  • Dnevni odmor obično 12 sati između dva radna dana; za sezonski rad (npr. u turizmu i poljoprivredi) dnevni odmor može biti minimalno 8 sati;
  • Tjedni odmor od najmanje 24 sata; uobičajeni neradni dan je nedjelja;
  • Plaćeni godišnji odmor od najmanje 4 radna tjedna godišnje, koji možete koristiti nakon 6 mjeseci uzastopnog rada. Odmor možete iskoristiti odjednom ili ga distribuirati tijekom cijele godine;
  • Plaćeno bolovanje.

Imate pravo na sigurno i zdravo radno okruženje i zaštitu od diskriminacije i zlostavljanja.

Pravo na rad

Ako vam je odobrena međunarodna zaštita, imate ista radna prava kao i hrvatski državljani. To znači da vam ne treba radna dozvola. Možete se prijaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i koristiti usluge i pogodnosti koje nudi nezaposlenima. Za potpisivanje ugovora o radu potrebno je imati važeću identifikacijsku iskaznicu (izdanu od Ministarstva unutarnjih poslova RH), bankovni račun i poreznu karticu (koju izdaje Porezna uprava prema Vašoj adresi).

Ako ste član obitelji osobe kojoj je odobrena međunarodna zaštita imate ista prava kao i ta osoba: slobodan pristup tržištu rada, što znači da vam ne treba radna dozvola.

Tražitelji azila ne mogu raditi bez radne dozvole. Radnu dozvolu kao tražitelj azila možete dobiti ako niste dobili odluku o vašem zahtjevu za azil devet mjeseci nakon podnošenja zahtjeva, a niste sami odgovorni za odgodu donošenja odluke.

Službe za zapošljavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) daje popis slobodnih radnih mjesta, savjetovanje u potrazi za poslom i informacije o tržištu rada. Kad vam se odobri međunarodna zaštita, možete se prijaviti u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prema mjestu svog prebivališta. Za registraciju morate imati osobnu iskaznicu i potvrdu o završenom obrazovanju ili diplomu (ako je imate). Da biste ostali registrirani, morate biti aktivni tražitelj posla i udovoljavati zahtjevima (npr. Redovito se obratiti svom savjetniku za zapošljavanje i prijavljivati se za ponude za posao).

Ostale socijalne dobrobiti dobrobiti ovise o tome jeste li registrirani u HZZ-u i od vas će se možda tražiti da izvadite potvrdu koju HZZ izdaje svojim registriranim korisnicima. Mnoge organizacije koje podržavaju i pomažu izbjeglicama nude i pomoć u traženju posla.

Zarada i porez

Kao zaposlena osoba primat ćete mjesečnu (za prethodni mjesec) neto plaću, koja se uvijek mora uplatiti u novcu na Vaš bankovni račun.

Prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj iznosi cca 843 eura (travanj 2019.). Minimalna zajamčena plaća iznosi cca 404 € za puno radno vrijeme.

Ono što ćete dobiti na bankovnom računu (neto plaća) razlikuje se od vaše bruto plaće. Bruto plaća uključuje poreze i doprinose za socijalno osiguranje koji su obvezni:

  • mirovinsko i invalidsko osiguranje (obvezno i dobrovoljno, od kojeg se mirovine isplaćuju nakon umirovljenja),
  • osnovno obvezno zdravstveno osiguranje, i
  • osiguranje za slučaj nezaposlenosti (za slučajeve invaliditeta i naknade za nezaposlene – ako je vaš ugovor o radu otkazan bez vaše krivnje).

Samozapošljavanje

Osim zapošljavanja kod poslodavca, u Hrvatskoj možete pokrenuti vlastiti posao u i biti samozaposleni. Postoji nekoliko vrsta pravnih osoba koje možete uspostaviti u svrhu poslovanja:

  • Trgovačko društvo
  • Obrt
  • Zadruga
  • Udruga

Osnivanje vlastitog posla podrazumijeva različite troškove. Morat ćete platiti porez državi i lokalnoj samoupravi, ovisno o vrsti pravne osobe i opsegu poslovanja. Sve to može biti komplicirano i rizično. Ako imate poslovnu ideju, te poduzetničko iskustvo i vještine, razmislite o posjetu jednom od Poduzetničkih centara ili Poslovnih inkubatora u Hrvatskoj.

Dodatne informacije i poveznice

Hrvatski zavod za zapošljavanje HZZ – informacije za građane izvan EU / EEA

NVO koje vam mogu pomoći:

Privatne službe za zapošljavanje:

Postoje web-lokacije na kojima se možete registrirati i tražiti posao: